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【踔厉奋发 勇毅前行】本乐科技2022年度年终总结会

发布时间:2023/1/17 来源:本乐科技

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2022

年终总结会


一、2022 工作总结

回首2022年,我们追梦前行,勇于奋斗。在总经理李国庆的带领下,公司第二个五年发展的开端之年,初步完成拓市场、重研发、强人才等重要战略目标,全体员工“同心同行”攻坚克难,开拓进取,公司各项工作稳步开展并取得可喜成果。

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二、2022年 颁奖典礼

公司就2022年度表现突出、具有潜力的员工给予激励,以此树模范、设标准、定方向,让公司全体同仁步调一致,最终实现公司和员工的共赢。


01.  企业内训师

财务部牟小艳、行政人事部陈翠平、研发中心陈胜三位同事,利用自身专业知识,积极开展人才培养计划,有效传承企业文化,保障公司可持续发展,特聘为“企业内训师”。

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02.  潜力之星

研发中心文斌、市场部李立清、仓储部周华三位同事,自入职以来,积极学习公司文化,认真履行岗位职责,充分发挥作用,特评为“潜力之星”,以资表扬鼓励。

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03.  进步之星

生产部黄祖芳,工作认真负责、踏实肯干、积极进取,不断提升自我,牢固自身工作技术,特评为“进步之星”,以资表扬鼓励。

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04.  最佳团队

行政人事部在2022年度中,招聘完成率95%,为公司储备大量人才,立足参谋服务、统筹协调、办文办会、考核督办等职能,缪力同心、履职尽责,特评为“最佳团队”,以资表扬鼓励。

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领导讲话

总经理李国庆对大会进行了总结,并对2023年的工作做出了重要指示。

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      一是流程管理。优化公司各章程制度,同时全体员工要学会自我反省,努力提升自我价值,“敬业守本,与人为乐”。

      二是绩效管理。健全奖惩政策,对促进公司积极发展、与公司共同进步的员工,给予高度肯定;跟不上公司发展步伐的员工,要进行人才优化。

      三是人才管理。人才是企业发展的核心竞争力,要坚持目标导向,激发人才创新活力,产出高质量研发成果。

      四是裂变发展。新时代是奋斗者的时代,在新起点上公司上下没有“局外人”,只有以“而今迈步从头越”的豪迈气概,撸起袖子加油干,才能推动发展不断迈向新台阶。

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路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。2023年的第一抹朝晖已然升起,站在新的发展起点,过去和未来接替承接,机遇与挑战并存同行,全体本乐人定当“踔厉奋发,勇毅前行”,以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态,谱写本乐科技高质量发展新篇章。

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