公司动态

2022

年终总结会

一、2022 工作总结

回首2022年，我们追梦前行，勇于奋斗。在总经理李国庆的带领下，公司第二个五年发展的开端之年，初步完成拓市场、重研发、强人才等重要战略目标，全体员工“同心同行”攻坚克难，开拓进取，公司各项工作稳步开展并取得可喜成果。

二、2022年 颁奖典礼

公司就2022年度表现突出、具有潜力的员工给予激励，以此树模范、设标准、定方向，让公司全体同仁步调一致，最终实现公司和员工的共赢。

01. 企业内训师

财务部牟小艳、行政人事部陈翠平、研发中心陈胜三位同事，利用自身专业知识，积极开展人才培养计划，有效传承企业文化，保障公司可持续发展，特聘为“企业内训师”。

02. 潜力之星

研发中心文斌、市场部李立清、仓储部周华三位同事，自入职以来，积极学习公司文化，认真履行岗位职责，充分发挥作用，特评为“潜力之星”，以资表扬鼓励。

03. 进步之星

生产部黄祖芳，工作认真负责、踏实肯干、积极进取，不断提升自我，牢固自身工作技术，特评为“进步之星”，以资表扬鼓励。

04. 最佳团队

行政人事部在2022年度中，招聘完成率95%，为公司储备大量人才，立足参谋服务、统筹协调、办文办会、考核督办等职能，缪力同心、履职尽责，特评为“最佳团队”，以资表扬鼓励。

领导讲话

总经理李国庆对大会进行了总结，并对2023年的工作做出了重要指示。

一是流程管理。优化公司各章程制度，同时全体员工要学会自我反省，努力提升自我价值，“敬业守本，与人为乐”。

二是绩效管理。健全奖惩政策，对促进公司积极发展、与公司共同进步的员工，给予高度肯定；跟不上公司发展步伐的员工，要进行人才优化。

三是人才管理。人才是企业发展的核心竞争力，要坚持目标导向，激发人才创新活力，产出高质量研发成果。

四是裂变发展。新时代是奋斗者的时代，在新起点上公司上下没有“局外人”，只有以“而今迈步从头越”的豪迈气概，撸起袖子加油干，才能推动发展不断迈向新台阶。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。2023年的第一抹朝晖已然升起，站在新的发展起点，过去和未来接替承接，机遇与挑战并存同行，全体本乐人定当“踔厉奋发，勇毅前行”，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，谱写本乐科技高质量发展新篇章。